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Sicurezza sul lavoro, al via il progetto SOS di Formindustria.

Affrontare seriamente i problemi relativi alla sicurezza sui luoghi di lavoro, sensibilizzare aziende e maestranze e promuovere tra imprenditori e lavoratori una più sana e decisa politica di attenzione e gestione dei rischi. Sono gli obiettivi del progetto SOS Specifico Obiettivo Sicurezza, gestito da Formindustria - ente di formazione della Confindustria Fvg - che, in associazione temporanea d’impresa con Ial, Ires ed Enfap del Friuli Venezia Giulia, si è aggiudicato l’appalto di Fondimpresa per il finanziamento di attività di promozione, di consulenza ed assistenza e di informazione di base in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro nella regione Fvg.

Il progetto, che entrerà nella fase operativa con il mese di settembre e che avrà una durata complessiva di dodici mesi, prevede diversi interventi ai quali possono partecipare gratuitamente tutte le imprese del Friuli Venezia Giulia, anche non aderenti a Fondimpresa. Inoltre, agli interventi previsti dal progetto possono beneficiare tutte le tipologie di lavoratori, anche se non inseriti in azienda con contratto di lavoro dipendente.

Il progetto SOS è composto da un’attività di informazione sul tema della sicurezza sul lavoro, aggiornamento e promozione delle iniziative del progetto SOS attraverso il sito www.sicurezzalavoro.fvg.it; organizzazione, in sedi aziendali o all’esterno delle aziende e in occasione di eventi di interesse pubblico, di cinque gazebi di sensibilizzazione e informazione nell’ambito della sicurezza (Safety Cafè); informazione e promozione delle iniziative del progetto SOS attraverso i canali informativi confindustriali e sindacali; interventi di consulenza e check up in azienda da parte di un consulente indipendente esperto, riservata ad aziende che impiegano una forza lavoro inferiore alle cinquanta unità; incontri di formazione attiva in azienda, per la definizione condivisa tra lavoratori e responsabili aziendali di procedure di miglioramento del sistema sicurezza; consulenza orientativa per RLS attraverso l’effettuazione di colloqui individuali o incontri di gruppo per il rafforzamento del ruolo, con particolare attenzione alla capacità di individuazione dei fabbisogni di formazione sulla sicurezza; incontri di formazione/informazione della durata di quattro ore ciascuno sui rischi trasversali a tutte le attività lavorative, quando possibile con specializzazione dei contenuti relativi al settore produttivo di provenienza, indirizzate a tutti i lavoratori ma con specifica precedenza a lavoratori neo assunti negli ultimi quattro anni, anche non con contratto dipendente, e/o a lavoratori in cig, organizzati presso le sedi confindustriali provinciali, presso le sedi sindacali e/o degli enti Ial, Ires, Enfap o nelle sedi aziendali quando sono interessati almeno tredici lavoratori della stessa azienda. “Con il progetto SOS , prevediamo di coinvolgere circa mille lavoratori – spiega Ivo Della Polla, presidente di Formindustria. L’investimento sul capitale umano e ambientale è una prioritaria strategia aziendale e come tale deve necessariamente coinvolgere le condizioni di salute e di sicurezza sul posto di lavoro.”

Ufficio stampa a cura di Carter&Bennett.

www.confindustria.fvg.it
www.formindustria.org
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www.sicurezzalavoro.fvg.it